Perché conviene

Il Family Audit mira ad accrescere il benessere aziendale, nella convinzione che lo strumento consente di creare valore economico per le organizzazioni, di rafforzare la propria immagine, di migliorare la propria identità aziendale, di aumentare i livelli di produttività e la soddisfazione dei propri dipendenti. La conciliazione rappresenta non solo una questione etica, riconducibile alla responsabilità sociale dell’impresa, ma anche un obiettivo di business aziendale e d’interesse pubblico. Le risorse umane sono un elemento sempre più strategico per il successo delle organizzazioni, ma il potenziale conflitto tra vita professionale e vita privata è una minaccia alla salute ed al benessere delle persone e allo sviluppo stesso dell’organizzazione. L'organizzazione, attraverso il Family Audit, produce un'ampia gamma di risultati positivi:

  • consente di diminuire lo stress psico-fisico dei propri dipendenti;
  • permette di ottenere effetti positivi sul clima organizzativo, sulla motivazione e sulla soddisfazione dei dipendenti;
  • aumenta l’attrattività dell’organizzazione nel mercato del lavoro;
  • aumenta la qualità delle prestazioni da parte dei dipendenti e quindi la produttività, con la riduzione del tasso di assenteismo e del tasso di turn-over;
  • migliora le performance finanziarie e il valore generato a favore degli azionisti;
  • fidelizza i dipendenti, preserva il know-how aziendale ed aumenta la capacità di attrarre talenti;
  • riduce la disparità tra uomini e donne e tra persone che hanno diversi carichi familiari.
(Data ultimo aggiornamento: 22/04/2015)